実は吹田が終わり、奈良の現場に変わってから１週間通うてたワシ、会社にあの現場は要らんと文句云うて、現場を変えてもうたんやが…




それがまた奈良(笑)




しかも前の現場より大阪からで云うと更に30分遠い奈良の現場(笑)




まぁ、そもそも変えてくれと云うた理由が現場の遠さやなかったから、それはエエねんけど…




とにかくワシは少数がエエねん。




どうせワシより無能で出来損ないが多いから、少ない方がエエ。




出来損ない共が数居っても碌な事はない。




出来損ないモン同士で連るむし、そこでの発展性、展開力もない。




出来損ないは数が増えたとて、所詮出来損ないで、ワシの負担率や嫌悪感率が上がるだけ。




じゃあ、どうせ負担率、嫌悪感を抱くんやったら少ない方がエエっちゅう事で、会社に現場を変えてくれと要求した。




以前のブログにも触れたと想うが、元々行ってた奈良の現場、ウチの会社から７人だけやなく、関連会社からも来てて、総勢20人位の現場で…




ワシ以外のウチから行ってた６人も負担やのに、それプラス十数人も流石に毎日苛々する環境に堪えられへんかったっちゅうのが、変えてくれと要求した根本的理由。




20人も出来損ないが数でモノを云わせたら、流石のワシも１人でそこを変える力、その悪しき流れを逆転させる力もない。




しかも、無能で出来損ないな分際のクセに煙草を吸うヤツ等ばかりで、行き帰りの車内の片路１時間半、サブい時期やからと、吸うヤツ等がワシ１人に気を遣う事もなく、バカバカ閉め切った車内で煙草の煙だらけにする事への我慢の限界もあった。




因みに会社に現場変えてくれと要求してから数日後に決まった現場はワシ１人と運転手の新人出来損ない爺の２人だけ。




出来損ないモン同士の徒党もなければ、変な会社在籍歴だけが永いモン同士での結託、それで生じる派閥的圧力や同調圧力もない。




社会人に成って、中途で会社に入った事がある人間ならこう云う空気や風潮を感じたり体験した事がある人も多い筈。




会社に人数が多ければ多い程、幾つかの派閥(グループ)が存在し、１人グループにジャイアン的な存在が居って、それに胡麻擂り新人に対してイキって来るスネオ的存在が複数居る。




数でモノを云わせ、そこを支配しようとして、その派閥(グループ)で生きて行きたいんやったら、派閥の遣り方に合わせろ…




みたいな同調圧力って何も政界だけに限らず、企業内や学校レヴェルでも当たり前に存在する、日本的光景であり、システム。




ワシはそれを旧くから嫌い、抵抗し続け、身内(会社)から嫌われ者(食み子)にされ続けて来た存在やが…




ワシはそれに屈する事はなく、現在もどの派閥にも属する事なく、会社内の１匹狼として抵抗し続けてる。




で、運善く要求が叶ったワシやが、新現場でも色々ボヤきたぁなる事が初日から続出したんやが、それはまた追々ブログに描いてくとして…




取り敢えず無能共の群れから離れられてホッとしてるワシ。




無能共の団子程、この世で値打ちないモンはない。




無能なんか１匹でも十分負担やのに、20人近くも…って、そんな仕事同じ単価で何で毎日働き続けなアカン、そんな現場に通い続けなアカンねん？って想わへん？




無能負担手当て、出来損ない共に伴う慰謝料が上載せで欲しい位やわ。




それでも嫌やけどな。




我慢し甲斐があれへん、無能だらけの現場は変えてと要求して当たり前。




まぁ、出来れば会社から距離が近い現場が好ましかったが…




取り敢えず、少数で出来損ない派閥の無駄な徒党や結託、数だけでモノを云わせる中身のない嫌悪感や同調圧力の環境…




そして行き帰りの車内の苦痛な劣悪煙が籠り続ける有害な環境から逃れられた事が一番やわな。




やっぱり出来損ないは数少ないに限るで。