現会社、毎月月１(月末の週)で社内安全集会？安全協議会成るモノが行われる。




会社自体が狭い上に人数が多いんで時間帯をズラして複数回に分けて行われるんやが…




平日、現場から帰って来た後の時間帯(18時とか19時とか)に設定してる為に、その日は会社に着いても帰られへん。




自己満足のその安全集会、参加者の名簿(サイン)管理してて、出ぇへん(不参加)ヤツはペナルティーがある。




で、大した中身のない話しでやる必要ある？みたいな事が時間にして30分続くんやが…




ワシとしては高が30分、月１にしても無駄で金に成らへん拘束時間は只々苦痛やな。




現場の距離の都合上、帰って来るのが遅くて19時から開始の安全集会参加やとより30分が永くて、帰宅の遅さに響く。




こんな会社、人生で初めて。




安全集会がない平日でも現場から帰って来て、無駄に会社で時間潰してるヤツ等は居るし、通り路を塞いで邪魔で苛々するヤツ等は人数が多い分、ようけ居るんやが…




ワシは仕事終わったらはよ帰りたいし、こんなヤツ等と仕事だけで沢山やと想うてるだけに、永居しようとは微塵も想わへん。




入って約２ヶ月、まだまだ知らんヤツ等ばかりの中で誰か知らんヤツと擦れ違う度に｢お疲れ様です｣と相手側から声を掛けて来るのすら煩わしいと感じるワシ。




そんな状況やから、１回で20〜30人？の安全集会でペラッペラなプリント用紙１枚渡されて、30分中身のあれへん時間を過ごさせられるのが、何１つワシの中で落とし処がなく、憂鬱な時間。




現場で起きたその月の事故件数と事故詳細、今後気を付けて下さいみたいな内容なんやが、次の月の報告で前月より事故件数増えてたりするからな。




意味ある？と。




やからこそ自己満足なんやて。




それに対して不参加にはペナルティーとか、自己満足の極みやろ。




寧ろペナルティー設けたいんやったら事故起こした張本人にペナルティーを課した方が効果的やし、理に適うてるんでは？




と感じるのはワシだけやろか？




注意喚起って40、50、60過ぎたオッサン等相手にやるモンかね？




どの角度(視点)で観ても、この自己満足安全集会が意味あるモンで抑止力としての成果を発揮するモンではないと想うてるワシ。




ワシは仕事終わったら即行会社から離れたいし、帰りたいねん！




怠いわ〜