最短週４日の勤務が終わり、２週目の３連休突入。




今週もラストのラスト(昨日)が早出と相変わらず、しんどいスケジュールと成った仕事。




しかも週始めにまたしょうもない板挟みに遭う等して今週も短いながらにしんどかったワシ。




自分のトコの社長から｢金曜、現場抜けて１日手伝うて欲しい｣とLINEが入ったんやが、金曜はこっちの現場で早出の仕事があったから、こっちの職長に確認取ると…




そんな話しも聴いてへんし、(抜けるのは)アカンと。




しかも、親会社の社長もそんな話しウチの社長から聴いてへんっちゅう話しで…




それ、ワシが中継せなアカン事か？と。




手間やわ〜




結局、ワシが社長にLINEで｢(こっちの職長が)アカン云うてますけど？｣と云うたら、｢了解｣と諦めたが…




常用の現場に入ってるのに、ワシ在りきな仕事取らんといて欲しいわな？




仕事が出来てババこくの常にワシやから適わんわ。




しかも前日の出面で判ったんやが、その現場っちゅうのが京都。




熟、行かへんで善かったわ〜と。




前回行った時も当時ウチからワシ含めて４人現場に行ってんけど、１日仕事漏れなくあれもこれもとやったんワシ１人。




アホらしない？




借り出されて行ってワシが手伝い的ポジションで、あくまでも他３人がメインでワシがサポートなら話しは判るで？




ワシがメインで他３人はオマケにも成らん位、やる仕事に差があるから、ワシは他現場に行きたないねん。




どいつもこいつもワシに甘え過ぎ。




お前等の喰い扶持はお前等で稼いでナンボやろ？




仕事は基本１人でやるモンや。




仕事を複数人でシェアせな出来ひん様な人間が給料だけ１人前分貰う事自体おかしない？




現在毎日通う現場でもそうなんやけど、ワシ以外は皆２人、３人ペアで仕事するのが当たり前。




ワシは常に１人。




それはワシが勝手に単独行動取るからやなく、職長の班分けの判断でそう成ってる。




もうこの時点で、ヤツ等とワシの能力差っちゅうのがワシ１人のイキりやなく、職長レヴェルでもそう感じてるっちゅう事やん？




現に仕事の話しで職長がワシに相談して来る様な存在やし。




これだけ仕事差、能力差あっても楽出来るどころか、負担が増えるだけのババさ。




そりゃオモんないわな？




まさに｢(仕事が出来ひん)ヤツ程得をする｣非常識な世界が罷り通ってる、この業界。




そりゃ、ワシが周りのボンクラ共と口利きた失くなる気持ちも判るやん？




身体的な疲労に加え、精神的な疲労がごっつ成るのも頷けるやん？と。




日々勘定合わへん環境に身を置き、また会社を変え、現場が変わってもこの状況だけは変わらんだけに、フラストレーションが溜まる一方のワシ。




ワシが無能共に人一倍厳しいのはこう云う日々のフラストレーションから来るモンである事は間違いない。