１国の内閣ですら不審議案で解散、内閣改造があるのに、ボンクラ協会にはないモンかの〜？




毎回想うねんけど、協会のトップって任期満了する迄安泰出来るエエポジションやわな？




１回トップの座に就きさえすれば、後は鼻糞穿ろうがヘラヘラして仕事で何の成果も上げられへんで居ろうが、ネットで批判あって叩かれど、クビはない。




世論すら反映されない、治外法権的ポジション…




そりゃ、辞められまへんな？無知無能な極みの田嶋としては(笑)




まぁ、３月で任期満了を迎え、そこで継続(続投)はないと田嶋自身が公言してるとは云え、２期分この無知無能が美味しい想いをしたのは紛れもない事実。




何の成果も上げられず、代表の地上波放送はコイツが就任してから消え…




日本人監督(森保)招聘で日本フットボール界を悪しき混乱を招き、しかも続投っちゅう安易で楽な選択をし、その結果タイトルを逃す。




Ｗ杯もアジア杯もその結果責任、森保任命責任を有耶無耶にし、保身だけに力を注ぐ無知無能を放置し続けて来た、協会関係者はコイツと同罪。




で、３月で任期満了を迎える分際で、アジア杯で結果を出せへんかった森保の続投を明言。




いやいや、それはお前の口出す範囲ではもうないんちゃう？と。




無知無能な上に身の程知らずとは…




出来損ないにも程があるし、こんなカスがフットボール協会のトップの座に就くから、日本のフットボール界は何時迄経ってもアカンまんまやし、発展途上のまんまやねん、と。




監督人事もそうやが、協会のトップの人事も日本フットボール界を高める可能性がある人材を座に就かせるべきで、日本フットボール界を貶める様な人材を迎え入れては成らない。




積み上げて来たモノを壊す様な人事なら途中でそれを方向転換出来る様な制度の構築が日本フットボール界には必要やとNBFWのワシは考える。




誰よりもこの国のフットボールの事を考えてるからこそ、嗚呼云う無知無能な半端者を２期もこの協会に君臨させ続けて来た事に憤りを感じるのである。




無能は無能を呼び、無能な人事は更なる無能な人事の連鎖を生む。




田嶋が森保を呼び、その森保があのセンスなき招集を繰り返した負の連鎖を呼んだ様に。




結局、誰も何の責任も取らない。




数々の不祥事が眼の前に起きたのに。




１国の政治かて、不祥事があれば追及されるし、下手すれば職を追われる事もある。




が、フットボール協会っちゅう、ある意味１国を司る組織にはそれがなく、温々した環境で保身にまみれた無知無能共が左団扇で、任期満了を迎える迄、年金生活以上の私腹を肥やす生活が出来る。




まぁ、このシステムが平然とあり続ける限り、この国のフットボールは低レヴェルな現状維持は出来ても、善くは成らんし、向上する事はないわな？




選ぶヤツを先ず選らばな(長に推薦する人材選びするトコから始めな)…




みたいなトコかの？




どいつもこいつも人を観る眼もなければ、人選にセンスがないヤツばっかりやな〜？と。




その責任も取られへんヤツ等の中で人事が廻ってるっちゅうのが、この社会の最大の闇であり、問題なんやろな。




身を退く潔さもなければ、成果を上げられる程の有能さもない。




こんな無能が曲がり成りとは云え、組織のトップに立てる様な社会(世界)じゃあ…な？




で、そこに事が起きてからしか気付けない、事が起こってからしか騒げない同じく無能な国民が居れば、そりゃこの国全体的に終わってるやろ？




っちゅう烙印押されてもしゃあないわな？(笑)




ワシは烙印押すで？それがこの国の中でたった独りやとしても、余裕で。




無能に気を遣うたり、忖度したトコでワシが獲られるモノは何１つないし、ワシの人生に於いてメリットに成る事１つもあれへんから。




田嶋も森保も成果が上げられへんだけやなく、可能性すら感じられへんのよ。




判る？




ミスや成果が上げられへんだけを責めたり、それだけで評価を下してるんやのうて、じゃあ次(未来)に繋がる様な、可能性を感じられる様な手腕やったりを感じさせたか？




っちゅう、両者。




まぁ、それが観れる眼を持ってるワシやからこそ、他の無能な日本人が事が起きてから騒ぐのに対し、ワシはずっと前から予知するかの様に云い続けて来れたし…




それが人を観る眼があるっちゅう証拠なんよな？




あのボンクラ田嶋、協会を去って、じゃあ別のポストに就けたとして、あの無能さじゃ、何やっても、どのポストに就いたとしても、成果なんか上げられへんと、田嶋が就任してから噴出する問題を増やすだけのヤツやで？




そこは川淵とは違う処。




一般企業でも云える事やけど、トップに就く人間の能力、仕事が出来る人間かどうかっちゅうのは大事。




無能をトップに据えた企業は、潰れないとしても低空飛行の停滞しか生まなく、右肩上がりの企業向上は絶対にない。




それが現フットボール協会でも同じ事が起きてる。




トップが無能やから、日本フットボール界全体が駄目に成ってる。




無能は無能を呼び、出来損ないは同じレヴェル(出来損ない)で固める。




そりゃ、自分より高い能力の部下を内閣に入れへんわな？っちゅう話し(笑)




その出来損ない集団から何が生まれる？




｢３人寄れば文殊の知恵｣と云う言葉はあるが、この｢３人｣はあくまでもまともな能力を持って初めて成立する言葉やから。




無能や出来損ない共が｢３人(３匹)｣集まろうが、100匹集まろうが、｢文殊の知恵｣等生まれる訳がない。




｢烏合の衆｣は所詮｢烏合の衆｣でしかない。




人選びは協会っちゅう組織も、招集する選手レヴェルでも大事っちゅう事やし、それが業界全体を左右する事に成るっちゅう事をもっと学習すべきやわな？日本人は。




何事もセンスやて、センス。